豫通工程管理有限公司(原鄭州市豫通市政公用工程監(jiān)理有限公司)，成立于1996年，企業(yè)可提供工程監(jiān)理，工程招標代理，政府采購代理，工程造價咨詢；工程項目管理；建設工程項目咨詢服務；全過程工程咨詢服務；建筑領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢及技術服務等相關服務?，F(xiàn)擁有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程施工資質(zhì)，同時開展招標代理及工程造價咨詢業(yè)務；現(xiàn)為中國建設監(jiān)理協(xié)會會員單位，守合同重信用企業(yè)，河南省監(jiān)理企業(yè)二十強（建筑業(yè)骨干企業(yè)），河南省建設監(jiān)理協(xié)會副秘書長單位，河南省投標先進單位和誠實守信單位，河南工程咨詢行業(yè)十佳杰出單位，河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳重點培育企業(yè)，河南省信用評價優(yōu)秀等級監(jiān)理企業(yè)，河南省高新技術企業(yè)，連續(xù)多年被評為省先進監(jiān)理企業(yè)和誠信建設先進企業(yè)。
公司成立至今，始終秉承“監(jiān)造精品工程，實現(xiàn)企業(yè)價值”的宗旨，以“公正守法，誠信經(jīng)營，科學管理，服務至上”為核心，以“創(chuàng)新發(fā)展”為企業(yè)追求，以“求真務實，嚴謹負責”為服務標準，以“回報社會和員工”為企業(yè)使命，積極開拓，勤于探索，積累了豐富的監(jiān)理工作實踐經(jīng)驗，建立了一套行之有效的監(jiān)理工作制度和內(nèi)部管理制度，通過ISO體系認證，獲得3A級信用等級證書、3A 級重合同守信用企業(yè)、3A級誠信經(jīng)營示范單位。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式，建立了科學高效的組織機構，現(xiàn)設“一辦一部四中心”，即總經(jīng)辦、綜合部、工程管理中心、人力資源管理中心、經(jīng)營管理中心、財務管理中心。
公司技術力量雄厚，把“以奮斗者為本”作為企業(yè)的用人理念，積極開拓，勤于探索，積累了豐富的監(jiān)理工作實踐經(jīng)驗。企業(yè)現(xiàn)有員工600余人，技術人員占總?cè)藬?shù)的94%，其中國家注冊監(jiān)理工程師100余人，高級工程師35人，工程師195人，各類專業(yè)技術人員572人，人員專業(yè)涵蓋道路、橋梁、隧道、城建、工民建、給排水、暖通、燃氣、電氣、測量、園林、綠化、機電、電力、交通、設備安裝、招標代理、工程造價、工程咨詢、項目管理等，擁有先進的檢測設備及專業(yè)實驗基地。
二十多年的專業(yè)服務和經(jīng)驗積累，先后承擔了1600余項工程建設監(jiān)理項目，工程總造價近叁仟伍佰多億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設備安裝、交通建設、水利水電、河道治理、土地整理、電力、輸變電工程等，尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑（房建和橋梁）等監(jiān)理及咨詢領域有豐富的經(jīng)驗。
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二十多年的專業(yè)服務和經(jīng)驗積累，先后承擔了1500余項工程建設監(jiān)理項目，工程總造價近三千億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設備安裝、交通建設、水利水電、河道治理、土地整理等，尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑（房建和橋梁）等監(jiān)理及咨詢領域有豐富的經(jīng)驗。
新聞中心 中國建設監(jiān)理協(xié)會會長王早生蒞臨豫通管理調(diào)研指導工作2024-10-14 2024年國慶節(jié)放假通知2024-09-30 豫通管理中秋聚餐2024-09-14 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)監(jiān)理成交公告2024-09-12 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)監(jiān)理詢價公告2024-09-06 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)（盛洪卿社區(qū)龍衢灣）(古竹槽)跟審成交公告2024-08-26 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)（盛洪卿社區(qū)龍衢灣）(古竹槽)跟審詢價公告2024-08-20 鄭州市人力資源和社會保障局關于2024年度鄭州市工程系列中級職稱評審工作有關問題的通知2024-08-13
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企業(yè)微信公眾號
住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點工作情況的通報
建辦人函〔2020〕662號
各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設（管）委及有關部門，新疆生產(chǎn)建設兵團住房和城鄉(xiāng)建設局，國務院國資委管理的有關建筑業(yè)企業(yè)：
按照住房和城鄉(xiāng)建設部《關于改進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的指導意見》（建人〔2019〕9號）、《關于推進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的通知》（建辦人函〔2019〕384號）要求，各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門積極開展施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點工作，在轉(zhuǎn)變培訓模式，建立職業(yè)培訓體系，落實企業(yè)培訓主體責任，發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓機構優(yōu)勢，不斷加強和改進職業(yè)培訓工作等方面取得了一定成效，但也存在一些問題?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、職業(yè)培訓體系已基本建立
（一）開發(fā)完善培訓管理信息系統(tǒng)。在住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)從業(yè)人員培訓管理信息系統(tǒng)中，增加了施工現(xiàn)場專業(yè)人員管理模塊，開發(fā)過程監(jiān)管、測試題庫管理、繼續(xù)教育管理等功能，滿足施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓管理需要，供各地免費使用。
（二）建立完善測試題庫。組織編制了全國統(tǒng)一培訓測試題庫，并依據(jù)試運行情況，對系統(tǒng)和題庫進行了完善，供各地免費使用。
（三）編制繼續(xù)教育大綱。按照人力資源社會保障部關于專業(yè)技術人員開展繼續(xù)教育的總體要求，以知識更新、學以致用為原則，根據(jù)崗位需求，結合住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)實際，組織制定并發(fā)布了繼續(xù)教育大綱。針對施工員、質(zhì)量員等13個崗位，明確本崗位應掌握的新法律、新法規(guī)、新標準和新規(guī)范，以及相關新材料、新設備、新技術和新工藝，著力完善從業(yè)人員相關專業(yè)知識結構，提升專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。
（四）開展職業(yè)標準修訂工作。組織修訂《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》（JGJ/T250—2011），突出能力主線，充分體現(xiàn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對施工現(xiàn)場專業(yè)管理人員的能力要求，補充完善近幾年來在工程建設領域施工現(xiàn)場產(chǎn)生的新的專業(yè)管理崗位，以適應新型建造方式逐步推廣的形勢。
（五）制定測試系統(tǒng)對接方案。編制培訓管理信息系統(tǒng)和題庫對接方案，在保證培訓數(shù)據(jù)安全的基礎上，實現(xiàn)已建地方管理系統(tǒng)、題庫與我部培訓管理信息系統(tǒng)技術對接。根據(jù)地方提出的需求和發(fā)現(xiàn)的問題，不斷完善對接方案，保證對接工作平穩(wěn)有序進行。
二、培訓試點工作穩(wěn)步推進
（一）審核培訓試點方案。在審核各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓試點方案時，重點把握以下原則：一是轉(zhuǎn)變培訓方式，由試點培訓機構開展培訓、測試，不能再搞統(tǒng)一考核，變相實行考培分離。二是各地培訓系統(tǒng)按照對接方案與我部培訓信息管理系統(tǒng)對接，由我部系統(tǒng)生成電子培訓合格證書。三是培訓測試使用全國統(tǒng)一培訓測試題庫，地方題庫可按要求完成對接后，選用一定比例。四是各地試點培訓機構必須有企業(yè)參與。
截至目前，浙江、湖北、河北、上海、河南、甘肅、安徽、西藏、海南、寧夏、山西、福建、湖南、廣西、廣東、黑龍江、天津、江西、陜西、四川、新疆生產(chǎn)建設兵團、山東、遼寧、青海等24個?。▍^(qū)、市）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和中國中鐵、中國鐵建2家企業(yè)提交了培訓試點方案，經(jīng)審核完善均予通過。
（二）加強服務管理。積極組織技術支持單位，按照對接方案，實施省級培訓管理信息系統(tǒng)與我部培訓管理信息系統(tǒng)對接。截至目前，江西、湖南、福建、河南、安徽、廣西等6個?。▍^(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門提出信息系統(tǒng)對接需求，其中江西、湖南、廣西、福建4地已完成對接工作。
截至目前，組織試點培訓機構開展職業(yè)培訓試點工作的?。▍^(qū)、市）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和企業(yè)共有19個，分別是河北、甘肅、湖北、浙江、廣東、天津、四川、寧夏、黑龍江、海南、廣西、江西、福建、陜西、山西、上海、西藏等17個省級住房和城鄉(xiāng)建設部門及中國中鐵、中國鐵建2家企業(yè)。上傳的試點培訓機構累計416家，完成培訓173792人次，頒發(fā)電子培訓合格證43416個。
（三）逐步規(guī)范繼續(xù)教育。截至目前，甘肅、湖北、廣東、天津、浙江、海南、江西、西藏等8個?。ㄊ?、區(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門啟動了繼續(xù)教育工作。參加繼續(xù)教育的人員約195010人，完成電子合格證換發(fā)151594個。
三、存在的問題
大部分地區(qū)能夠按照深化“放管服”改革的要求，轉(zhuǎn)變工作方式方法，調(diào)整工作模式，穩(wěn)步推進培訓試點工作。但仍有部分?。ㄊ小^(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門工作相對滯后，尚未報送試點方案。個別省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門未按照我部工作要求和文件精神開展工作，未提交試點方案，不與我部信息系統(tǒng)對接，自行發(fā)文，使用自建題庫組織培訓機構進行培訓發(fā)證；有的地方組織集中考核，變相實行考培分離。這些做法給施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作帶來很多問題隱患，各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要高度重視，對照自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，立即整改。
四、持續(xù)改進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓
要在深入總結前期工作的基礎上，始終堅持目標導向、問題導向，系統(tǒng)思考和研究施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓試點工作遇到的問題和困難，加強監(jiān)督指導，確保培訓質(zhì)量，做實做細，持續(xù)改進。
（一）繼續(xù)穩(wěn)步推進試點工作。未按要求報送試點方案的省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和企業(yè)，要盡快制定試點方案報我部（人事司）審核，部署和推進相關工作。對于未按照我部工作要求開展的培訓，應立即叫停，整改；試點方案審核通過的省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和企業(yè)，要按照工作計劃和方案要求，盡快組織試點培訓機構啟動相關培訓工作和繼續(xù)教育工作；試點成熟的省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和企業(yè)，在總結試點經(jīng)驗的基礎上，在本?。▎挝唬┓€(wěn)步推進職業(yè)培訓。我部將適時組織試點經(jīng)驗交流。
（二）進一步做好數(shù)據(jù)對接和報送。按照工作安排，我部培訓管理信息系統(tǒng)與建筑業(yè)實名制等系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接。各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門于2021年1月29日前，將2018年12月13日前持《住房城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的人員數(shù)據(jù)上傳至我部培訓管理信息系統(tǒng)，相關數(shù)據(jù)要確保及時準確。
（三）加強培訓監(jiān)管，提升培訓質(zhì)量。各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要加強施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓監(jiān)管力度，對培訓機構實施動態(tài)管理。運用信息化手段，加強培訓過程監(jiān)督檢查，隨機抽查，確保培訓工作質(zhì)量。
（四）不斷提高繼續(xù)教育工作水平。省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要制定施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育工作方案，加強監(jiān)管，制定相應措施辦法，做好學時認定工作。各地繼續(xù)教育工作方案要報我部（人事司）。我部（人事司）將不定期對相關數(shù)據(jù)進行抽查。因受新冠肺炎疫情影響，原持有《住房城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的人員進行繼續(xù)教育，換發(fā)培訓合格證截止時間延遲到2021年9月30日。
